Cultura y valores
ag亚游app网站的文化鼓励开放的沟通渠道, 促进良好的工作关系，培养一个人人都能成长和成功的积极工作环境
通过实用创新实现突破性业绩 是真实可信的，感谢ag亚游app网站的员工.
一个可持续发展的公司的本质在于它的员工. ag亚游app网站公司的价值观驱使ag亚游app网站去吸引, 促进发展和留住有才干和多样化的劳动力, 使ag亚游app网站能够实现全球公司所需要的高性能文化.
ag亚游app网站公司的价值观使ag亚游app网站团结在一起
Los Valores de IPL 是文化粘合剂，使ag亚游app网站的组织团结在一起. 定义ag亚游app网站的信念和ag亚游app网站在工作中的表现. 他们也是基础，ag亚游app网站的声誉作为一个集团。.
对所有人零伤害，无处不在
- Promover comportamientos de seguridad > pensar seguro > actuar seguro > estar seguro
- 培训和实施安全系统和程序
- 识别和控制风险
- 照顾自己和彼此
把公司当作自己的
- 通过控制成本实现最佳财务结果, 减少浪费和保护ag亚游app网站的资产
- 与客户和供应商建立积极的关系，使公司受益和发展
- 负责任，诚实正直
- 投资于确保ag亚游app网站未来的举措
重视人，尊重人，承认人，奖励人
- 相互尊重，作为一个团队一起工作
- 公开和诚实地沟通
- 通过培训投资于员工发展
- 根据业绩予以认可和奖励
- 共同努力平衡工作与生活
关爱社区和环境
- 倾听社区的声音并与之合作
- 把水当作宝贵的资源
- 尽量减少对环境的影响，避免有害后果
兑现ag亚游app网站的承诺
- 做ag亚游app网站说ag亚游app网站要做的
- Tener el dominio
- 寻找提供服务的创造性方式
- 沟通清晰
为客户着想，每一天，每一天
- 倾听、理解并超越客户的期望
- 在所有机构层面建立持久的、互利的客户关系
- 及时、全面地提供安全可靠的产品和服务
- 成为最容易与之建立业务关系的公司
挑战和改善现状
- 积极主动地不断改进想法
- 拥抱变化，寻求创新解决方案
员工实现价值奖励计划
IPL价值观奖表彰员工的个人成就, 或一群员工, 已经树立了“活出价值观”的榜样. 这些人帮助履行ag亚游app网站的承诺，他们的努力值得承认。.
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